Vakantietoeslag berekenen: Bereken snel je vakantiegeld

Wat is vakantietoeslag?

Vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld of vakantiebijslag genoemd, is een wettelijk recht voor werknemers in Nederland. Het is een extra betaling bovenop je reguliere salaris, bedoeld om je vakantie te kunnen financieren. De vakantietoeslag bedraagt minimaal 8% van je bruto jaarsalaris.

Wie heeft recht op vakantiegeld?

Iedereen die in loondienst werkt, een flexcontract heeft of een uitkering ontvangt, heeft recht op vakantiegeld. Ook als je in de Ziektewet zit, bouw je vakantiegeld op.

Hoe wordt vakantiegeld berekend?

Het berekenen van je vakantietoeslag is relatief eenvoudig. Volg deze stappen:

1. Neem je bruto maandsalaris
2. Vermenigvuldig dit met 12 (voor een volledig jaar)
3. Bereken 8% van dit jaarsalaris

Rekenvoorbeeld vakantiegeld

Stel, je verdient €2.500 bruto per maand. Je jaarlijkse vakantiegeld wordt dan als volgt berekend:

€2.500 x 12 = €30.000 (bruto jaarsalaris)
€30.000 x 8% = €2.400 (bruto vakantiegeld)

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld eenmaal per jaar uit, meestal in mei of juni. Sommige werkgevers kiezen ervoor om het vakantiegeld maandelijks uit te betalen. Check je arbeidsovereenkomst of cao voor de exacte uitbetaaldatum.

Vakantiegeld berekenen voor verschillende situaties

Parttime werk

Als je parttime werkt, wordt je vakantiegeld berekend over het loon dat je verdient met je deeltijdwerk. Het percentage blijft hetzelfde (8%), maar wordt toegepast op een lager jaarsalaris.

Uitkering

Ook bij een uitkering heb je recht op vakantiegeld. Het percentage kan verschillen per soort uitkering:

• Bijstandsuitkering: 5% van het nettobedrag
• WW, WIA, WAO: 8% van de bruto-uitkering
• AOW: een vast bedrag, onafhankelijk van de hoogte van je uitkering

Zzp’ers en vakantiegeld

Als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) bouw je geen vakantiegeld op. Het is verstandig om zelf een percentage van je inkomsten opzij te zetten voor vakantie en vrije dagen.

De oplossing voor jouw salarisadministratie

Bij Salarisvriend helpen we ondernemers met het zorgvuldig organiseren van hun loonadministratie en HR-zaken, zodat alles juridisch en financieel optimaal is afgestemd. Een onduidelijke salarisadministratie kan leiden tot complicaties voor zowel werkgever als werknemer, en onnodige kosten met zich meebrengen. Onze aanpak biedt zekerheid en overzicht voor jou en je medewerkers. Dankzij onze uitgebreide expertise profiteer je van fiscale voordelen en voorkom je onaangename verrassingen.

Via Salarisvriend kun je eenvoudig een gratis intakegesprek boeken voor persoonlijk advies, en moeiteloos alle benodigde loon- en HR-documenten regelen. Zo ben je ervan verzekerd dat je bedrijfsvoering professioneel is vastgelegd en dat je personeel niet voor vervelende verrassingen komt te staan.

Begin vandaag nog met het optimaliseren van je salarisadministratie: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Moet ik belasting betalen over mijn vakantiegeld?

Ja, over je vakantiegeld betaal je belasting. Het wordt gezien als een ‘bijzondere beloning’ en valt onder een speciaal belastingtarief. Hoeveel belasting je precies betaalt, hangt af van je totale jaarinkomen.

Heb ik recht op vakantiegeld als ik ziek ben?

Ja, ook tijdens ziekte bouw je vakantiegeld op. Dit geldt zowel voor kortdurende als langdurige ziekte. Je vakantiegeld wordt berekend over het loon dat je ontvangt tijdens je ziekte.

Kan ik mijn vakantiegeld laten uitbetalen op een ander moment?

In principe bepaalt je werkgever wanneer het vakantiegeld wordt uitbetaald. Sommige werkgevers bieden de mogelijkheid om het vakantiegeld op een ander moment of in termijnen te laten uitbetalen. Overleg hierover met je werkgever of HR-afdeling.

Wat als mijn werkgever geen vakantiegeld uitbetaalt?

Als je werkgever geen vakantiegeld uitbetaalt, is dit in strijd met de wet. Spreek eerst je werkgever hierop aan. Komt er geen oplossing? Dan kun je contact opnemen met je vakbond of juridisch advies inwinnen.